役員なんて…
これは保育園なのか、
幼稚園なのか、
はたまた、
小学校なのか…
それにより、
【状況】は変わるかと
思います。
あくまで私が経験した
【保育園】ならば…の
話になります。
役員なんて…
と言う方、
すごーく多いんです。
そう言う声や、
空気感…
そう、
小学生の頃の
学級委員長決めとか、
そうゆうのに
似てますよね。
違うのは
【子供のために】…
と言う事ではないでしょうか？
特にシングルマザーなら、
ついつい頭によぎるのが、
ご家庭のほうが
役員を任されたとしても
大人が１家庭に２人いる分、
助け合ってこなせるから
向いているのでは？？？
という考え方。
１人で任されるより
２人いる分、順番に…
って考えたら少ないし、
会議中の子守りも
相方に任せられるし…
確かにその通り。
でも、
シングルマザーにも、
役員を引き受ける事は
可能だったのです。
引き受ける事による、
メリット！！！
私には、
これが凄く多かった…
・園の行事日程を
いち早く知る事ができ、
【休みの調整】に役立つ。
・役員を【口実】に
会社の休み調整をお願いしたり、
会話に出す事で、
【しっかり感】が
アップする
・『シングルマザーだけど、
色々していてパワフルよね？』と、
【ポジティブ】な印象を持ってもらえ、
ママ友も増える。
・イベントまでの【準備】はあるが、
当日は流れが見えていることで
子供たちと出来る限り
【行動を共に】しやすい。
(個々の当日の係りの担当より、
運営側の方が当日は時間があったりする)
・先生との仲も親密になり、
良き【相談相手】になってくれて
助けてもらえる。
・実母からも、
『育児がんばってるわね！』と
シングルマザーになった事の
【不安解消】に繋がる。
・【小学校情報】や、
【地域情報】に強くなり、
後々の準備がしやすい。
【メリット】が
次から次へと
出てくる…出てくる…
キリが無い程に…
改善できる
デメリット…
逆に【大変】だった事は何か？
もちろんありました。
しかしそれは、
メリットに比べると
とても【少なく】
【改善】できるのです。
・会議中の子守は、
会議自体を【最小限】に
【効率よく】開催できるよう
内容を【工夫】さえすれば
園の先生方がある程度までは
【延長保育】の一環として
みてくれる。
・保育園ママは必ずしも
【仕事】しながら預けており
会議時間は【就業後】で
融通が利く。
(昼間開催により有給を使わなくて良い)
・仕事で培った【効率の良さ】や
職業による【強み】など、
【得意分野】を生かし、
結構スムーズに色々決まる。
(銀行勤務の方は会計に強く、
企画系の方はイベント案が得意、
食品系は調理手伝いが効率良く、
接客系は司会など人前でも大丈夫)
・夜の会議となる為、
【お弁当】を頼む事もあり、
子供たちも延長保育中に
お友達とみんなでお弁当。
【非日常】な雰囲気と、
【ピクニック気分】で楽しく、
会議後の【家事】もラクになる。
子供たちも大好きな保育園時間が
いつもより長く続くのを
思ったより【楽しんで】くれます。
会議終了後、
イベント終了後には、
学生時代の文化祭後のような
たのしかったよね～♪
がんばったよね～♪
という【達成感】と
成し遂げた【爽快感】を
味わう事が出来ます。
そういった達成感や爽快感で
終わった頃には
良かったな～って気持ちが
凄く高まります。
なぜ引き受ける事が
出来るのか…まとめ
保育園に預けている
↓
親はみんな仕事している
という【事実】があるからこそ、
が通用するのが保育園役員。
仕事と育児の【両立】を
みんな【第一】に考えている人ばかりの
集まりの中だからこそ、
お互い自分の【許容範囲内】で
しっかり助け合う事が出来、
比較的【トライ】しやすい
役割なのです。
シングルマザーの場合、
仕事でいっぱい時間を使い、
お迎えは他のママより
【遅い時間】になる…
【コミュニティ】を広げる時間は
自分から【入っていく】事で
案外すんなり出来るのです。
しかも前後で色々話すうちに
案外【同じ状況】で
【シングルマザー友達】が
増えていたりもします。
小学校になると、
学校内や子供会で
【必ず】と言って良いほど、
役員が廻ってきます。
そこへの【ステップ】として
やってみるのも【アリ】でした。
生活の中で行える
【スキルアップ】に
なりますよ♪
